銀輪人力資源服務平臺分享會圓滿召開

銀輪人力資源服務平臺致力于打造區(qū)域人才一體化的平臺，在服務好銀輪系公司的基礎上，擴展服務維度，從天臺各大企業(yè)實際需求出發(fā)，聆聽多方聲音，實現(xiàn)企業(yè)間人力資源共享，助力天臺縣中小型企業(yè)的高質量發(fā)展。

6月1日下午，公司人力資源總部在天臺縣人社局的指導下，召集縣內十余家制造業(yè)龍頭企業(yè)，在公司總部國際會議中心召開天臺縣人力資源服務平臺分享會，此次會議由公司人力資源總監(jiān)葉春英主持，主要圍繞“搭建平臺 、共享資源，助力企業(yè)高質量發(fā)展”展開，天臺縣人社局領導、各企業(yè)HR代表均出席此次活動。

天臺縣人社局許淑芬副局長指出，在社會輿情和大變革相互交織、經(jīng)濟形式日趨嚴峻的背景下，如何保證經(jīng)濟“穩(wěn)中求進”是各家企業(yè)亟需應對的重大課題，尤其人力資源板塊在“兩穩(wěn)一保”中發(fā)揮著巨大的作用，“穩(wěn)就業(yè)，促發(fā)展”是我們所有政府、企業(yè)主體間的共同追求。

銀輪公司黨委書記柴中華表示，銀輪公司始終關注平臺的重要性、重視人才的引進與培養(yǎng)、聚焦于多個平臺的打造、致力于區(qū)域經(jīng)濟的協(xié)同發(fā)展。為了搭建并不斷優(yōu)化區(qū)域人力資源平臺，實現(xiàn)更大范圍、更高效能的人力資源整合、共享和利用，銀輪公司主動承擔起“助大戰(zhàn)，迎大考”的社會擔當職責，并開展了人力資源服務平臺的運營工作。以構建多元化、專業(yè)型、全領域的人才庫，實現(xiàn)人才資源共享為目標，全面提升天臺縣人力資源核心競爭力；通過柔性用工和勞動力蓄水池的打造，將分散資源進行優(yōu)化配置，有效地破解企業(yè)用工難道，                                                          打破現(xiàn)有人才流動壁壘，提高人力資源利用率、降低人力資源成本，助力各家企業(yè)發(fā)展和天臺縣的經(jīng)濟增長。

隨后，公司人力資源總部副部長謝書娥詳細介紹了銀輪人力資源服務平臺的運營情況，從人力資源行業(yè)趨勢切入，分享銀輪人力資源服務平臺成立至今所積累的優(yōu)秀案例和天臺縣各企業(yè)HR需求調研結果，介紹人力資源服務公司5大業(yè)務平臺及運營機制。

各企業(yè)HR代表表示人力資源配置優(yōu)化和區(qū)域人才一體化的平臺打造是各企業(yè)人力資源部門共同的心聲，充分肯定了銀輪人力資源服務平臺走在前列的“先鋒性”工作。同時各企業(yè)針對人力資源方面的痛點、需求點進行了熱烈討論。

天臺縣人社局許淑芬副局長指出，此次會議對于天臺縣內企業(yè)間高端人才引進與產(chǎn)業(yè)工人維穩(wěn)、提高社會就業(yè)率、保障企業(yè)穩(wěn)定增長具有重要意義；銀輪公司主動挑起了企業(yè)間人力資源優(yōu)化配置的大梁，各家企業(yè)更當群策群力，共同保障天臺縣人力資源供給穩(wěn)定。

最后，在許局長的見證下，銀輪公司牽頭天臺縣十二家龍頭企業(yè)，成立第一期人力資源聯(lián)盟機構，并簽署倡議書，全體倡議攜手共進，共同迎接企業(yè)痛點、難點挑戰(zhàn)，集思廣益、共同探討，和衷共濟，攻關突破，實現(xiàn)企業(yè)共謀發(fā)展。

會后，與會企業(yè)與銀輪產(chǎn)業(yè)工人進行雙選活動。盤活人力資源，促進產(chǎn)業(yè)工人資源合理流動，為推動下一步企業(yè)間資源共享奠定基礎。